Existe el mismo plazo para reclamar de aquel despido injustificado, dependiendo de la causal invocada por el empleador, la indemnizaci\u00f3n puede aumentar en un cincuenta, ochenta o incluso un cien por ciento, adem\u00e1s se dan situaciones como en el caso de un despido por cumplimiento del plazo o por termino de faena, en circunstancias que no corresponde ya que el contrato pas\u00f3 a ser indefinido debido a renovaciones sucesivas, todas estas circunstancias deben ser estudiadas por un abogado especialista para decidir la mejor forma de proceder en su caso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00bfY si el empleador invoca una causal distinta a la de necesidades de la empresa? Existe el mismo plazo para reclamar de aquel despido injustificado, dependiendo de la causal invocada por el empleador, la indemnizaci\u00f3n puede aumentar en un cincuenta, ochenta o incluso un cien por ciento, adem\u00e1s se dan situaciones como en el caso […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":3,"comment_status":"closed","ping_status":"open","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-26","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\n