{"id":45,"date":"2015-08-05T14:29:27","date_gmt":"2015-08-05T14:29:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.necesidadesdelaempresa.cl\/index.php\/2015\/08\/05\/indemnizacion-por-enfermedad-del-trabajo-plazo-de-prescripcion-es-de-15-anos-en-caso-de-neumoconiosis\/"},"modified":"2015-08-05T14:29:27","modified_gmt":"2015-08-05T14:29:27","slug":"indemnizacion-por-enfermedad-del-trabajo-plazo-de-prescripcion-es-de-15-anos-en-caso-de-neumoconiosis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.necesidadesdelaempresa.cl\/index.php\/2015\/08\/05\/indemnizacion-por-enfermedad-del-trabajo-plazo-de-prescripcion-es-de-15-anos-en-caso-de-neumoconiosis\/","title":{"rendered":"Indemnizaci\u00f3n por enfermedad del trabajo, plazo de prescripci\u00f3n es de 15 a\u00f1os en caso de neumoconiosis."},"content":{"rendered":"

Con fecha 22 de julio del 2015, la Corte Suprema rechaz\u00f3 un recurso de Unificaci\u00f3n de Jurisprudencia bajo el rol N\u00b023.497-2.014, intentado por la demandada -CODELCO-, en el contexto de un juicio de demanda de indemnizaci\u00f3n de perjuicios por enfermedad profesional, condenando a CODELCO a las sumas ah\u00ed indicadas.<\/p>\n

Al respecto podemos mencionar que la discusi\u00f3n se centra sobre el plazo que existe para incoar la demanda de indemnizaci\u00f3n de perjuicios por la enfermedad profesional de neumoconiosis y si el plazo aplicable a la prescripci\u00f3n de dicha acci\u00f3n es el ordinario de 5 a\u00f1os o el especifico del art\u00edculo 79 de la Ley 16.744, esto, porque la recurrente de unificaci\u00f3n de estos autos, estima que dicho plazo se refiere al cobro de beneficios sociales (pensiones de invalidez, etc…) y no a todo tipo de prestaciones derivadas de esta enfermedad.<\/p>\n

Algunos pasajes a destacar del fallo dictado por el tribunal supremo, son los siguientes:<\/p>\n

\n

\nEn efecto, el art\u00edculo 79 de la Ley 16.744 otorga protecci\u00f3n al trabajador afectado por la patolog\u00eda antes identificada, al permitirle perseguir la indemnizaci\u00f3n de los da\u00f1os derivados de ella s\u00f3lo una vez que \u00e9stos se manifiestan y dentro del plazo de quince a\u00f1os. Ello obedece, en parte, a que en el caso de la neumoconiosis la ocurrencia del hecho causal puede distanciarse de la producci\u00f3n del da\u00f1o y, por ello, la regla exige para que se inicie el transcurso del tiempo prescriptivo el resultado da\u00f1oso cierto, circunstancia que se verifica cuando el trabajador es diagnosticado de la patolog\u00eda.
\n\tDe no ser as\u00ed, podr\u00eda suceder que cuando el estropicio se manifestara hubieren transcurrido los t\u00e9rminos perentivos ordinarios de modo tal que la acci\u00f3n nacer\u00eda prescrita.
\n\tEl absurdo no es de derecho o, en otros t\u00e9rminos, no ha de atribuirse al legislador la insensatez o desprop\u00f3sito que conllevar\u00eda el asumir que una incoherencia semejante se alzara como intenci\u00f3n o esp\u00edritu del articulado en examen;\n<\/p>\n<\/blockquote>\n

\n

\n10\u00b0.- El prisma sem\u00e1ntico que con miras a la inteligencia del lenguaje hace presente ese cuerpo legal, en este caso en su art\u00edculo 20, remite obligadamente al contenido global de la ley 16.744.
\n\tUna premisa ha de servirnos de introducci\u00f3n en este terreno: determinado nombre (substantivo) empleado en una ley es excluyente de otro mientras \u00e9ste no sea utilizado en ella como sin\u00f3nimo o equivalente de aqu\u00e9l.
\n\tLa tesis del requerimiento de la demandada es que el empleo del t\u00e9rmino \u201cprestaciones\u201d que realiza nuestro art\u00edculo 79, es \u00fanico y expulsor de cualquier otro.
\n\tDable es, pues, conocer si la ley sobre Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales comprende discursos en los que la palabra \u201cPrestaciones\u201d sea invocada a la vez de otra, indistinta, equivalente, an\u00e1loga o sin\u00f3nimamente.
\n\tEl T\u00edtulo V se intitula \u201cPrestaciones\u201d.
\n\tSu P\u00e1rrafo 1\u00b0 incorpora definiciones.
\n\tEl segundo de sus art\u00edculos, el 26, ense\u00f1a que \u201cPara los efectos del c\u00e1lculo de las pensiones e indemnizaciones\u2026\u201d
\n\tSu P\u00e1rrafo 4\u00b0 trata de las \u201cPrestaciones por invalidez\u201d, rezando la segunda de sus disposiciones -art\u00edculo 35- que si la disminuci\u00f3n de la capacidad de ganancia de un trabajador declarado con invalidez, es igual o superior a un 15% e inferior al 40%, el afectado tendr\u00e1 derecho a una \u201cindemnizaci\u00f3n\u201d global. Agrega su inciso segundo que \u201cEn ning\u00fan caso esta indemnizaci\u00f3n global podr\u00e1 ser inferior a\u2026\u201d.
\n\tTal \u201cindemnizaci\u00f3n global\u201d se pagar\u00e1 en la forma que defina el art\u00edculo 36. Y si el accidentado no queda incapacitado para laborar, pero importantemente mutilado o notoriamente deformado, el art\u00edculo 37 le confiere derecho \u201ca la indemnizaci\u00f3n\u201d del art\u00edculo 35 e incluso al m\u00e1ximo de ella si el da\u00f1o es en el rostro, cabeza o genitales.
\n\tEntre las \u201cNormas generales\u201d que coronan el T\u00edtulo V de la Ley 16.744, interesa traer al texto su art\u00edculo 57: \u201cEl reglamento determinar\u00e1 la forma en que habr\u00e1n de concurrir al pago de las pensiones o indemnizaciones causadas por enfermedad profesional los distintos organismos administradores en que, desde la fecha de vigencia de esta ley, haya estado afiliado el enfermo.
\nEn todo caso, las concurrencias se calcular\u00e1n en relaci\u00f3n con el tiempo de imposiciones existentes en cada organismo administrador y en proporci\u00f3n al monto de la pensi\u00f3n o indemnizaci\u00f3n fijada de acuerdo con las normas de este seguro.
\nEl organismo administrador a que se encuentre afiliado el enfermo al momento de declararse su derecho a pensi\u00f3n o indemnizaci\u00f3n deber\u00e1 pagar la totalidad del beneficio y cobrar\u00e1 posteriormente, a los de anterior afiliaci\u00f3n, las concurrencias que correspondan.\u201d
\n\tComo se puede apreciar, a trav\u00e9s de todo su texto y de manera reiterada el legislador parangon\u00f3 o equivali\u00f3 las palabras \u201cprestaciones\u201d a \u201cindemnizaciones\u201d.
\nAs\u00ed, no convence el discurso de prescindencia o exclusi\u00f3n de que se vale la demandada.
\nAsunci\u00f3n \u00e9sta que goza, tambi\u00e9n, de la autoridad que a la gu\u00eda contextual otorga el inciso primero del art\u00edculo 22 del C\u00f3digo Civil;\n<\/p>\n<\/blockquote>\n

\n

\nSobre la misma materia versa el Libro II del C\u00f3digo del Trabajo, que lleva como r\u00f3tulo \u201cDe la Protecci\u00f3n de los Trabajadores\u201d, cuyo T\u00edtulo I se inicia con el art\u00edculo 184, que viene siendo la regla de oro en materia de responsabilidad por vulneraci\u00f3n de los imperativos de la seguridad e higiene en las faenas.
\nSeg\u00fan el precepto, el empleador est\u00e1 obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores. Esta carga se desglosa en: a) informarles de los posibles riesgos, b) mantener en las labores las condiciones adecuadas de higiene y seguridad, y c) proveer los implementos necesarios para precaver accidentes y enfermedades profesionales.
\nLos incisos tercero, cuarto y quinto del art\u00edculo 184 enlazan el control de tales deberes con los mecanismos de la Ley 16.744 y la Direcci\u00f3n del Trabajo.
\nEl gravamen est\u00e1 redactado en t\u00e9rminos progresivos. El patr\u00f3n debe adoptar \u201clas\u201d medidas protectivas; \u00bfcu\u00e1les?: las \u201cnecesarias\u201d, es decir, las que son indispensablemente menester o hacen falta para el fin de resguardo; y tampoco basta, pues han de ser \u201ctodas\u201d las medidas necesarias.
\nSi bien parece ya bastante, el legislador abund\u00f3, con un plus que no deja dudas en cuanto a lo que tuvo en mente: \u00bfmedidas?, s\u00ed; \u00bfmedidas necesarias?, claro; \u00bftodas las medidas necesarias?, tambi\u00e9n; \u00bftodas las medidas necesarias \u201cpara proteger eficazmente\u201d la vida y salud?, todav\u00eda\u2026 Y, claro est\u00e1, eso pasa, por lo muy menos, por la obligaci\u00f3n de cuidar en las labores las condiciones adecuadas para el logro del prop\u00f3sito descrito.
\nA primera vista, para algunos probablemente exagerado. Pero plenamente consecuente con el imperativo constitucional del numeral 18\u00b0 del art\u00edculo 19 de la carta elemental, que no trepida en establecer en categ\u00f3ricos t\u00e9rminos el rigor de la carga que pesa sobre el Estado en lo que hace a la tutela del derecho a la seguridad social.\n<\/p>\n<\/blockquote>\n

Para revisar el recurso y el fallo en concreto, puedes seguir el siguiente link.<\/a><\/p>\n

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Source: Derecho Laboral<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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