Con fecha 7 de abril, se public\u00f3 la Ley 20.823, que establece una modificaci\u00f3n al C\u00f3digo del Trabajo en materia de jornada laboral, en concreto, se modifica el inciso segundo del art\u00edculo 38, agregando el siguiente texto:<\/p>\n
\n“En el caso de los trabajadores a que se refiere el n\u00famero 7 del inciso anterior, sea cual fuere la jornada de trabajo en la que se desempe\u00f1en, las horas ordinarias trabajadas en d\u00eda domingo deber\u00e1n ser remuneradas con un recargo de, a lo menos, un 30%, calculado sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria. Dicho recargo deber\u00e1 liquidarse y pagarse conjuntamente con las remuneraciones del respectivo per\u00edodo. El valor de la hora ordinaria y el recargo se\u00f1alado ser\u00e1n la base de c\u00e1lculo a efectos de la determinaci\u00f3n, en su caso, del valor de la hora extraordinaria trabajada en dichos d\u00edas domingos.”.<\/p>\n<\/blockquote>\n
Adem\u00e1s se agrega el art\u00edculo 38 bis, con el siguiente contenido:<\/p>\n
\n“Art\u00edculo 38 bis. Sin perjuicio de lo se\u00f1alado en el inciso cuarto del art\u00edculo anterior, los trabajadores a que se refiere el n\u00famero 7 del inciso primero del mismo art\u00edculo gozar\u00e1n, adicionalmente a ello, de siete d\u00edas domingo de descanso semanal durante cada a\u00f1o de vigencia del contrato de trabajo. Solo mediante acuerdo escrito entre el empleador y los trabajadores, o con el o los sindicatos existentes, hasta tres de dichos domingos podr\u00e1n ser reemplazados por d\u00edas s\u00e1bado, siempre que se distribuyan junto a un domingo tambi\u00e9n de descanso semanal. Este derecho al descanso dominical no podr\u00e1 ser compensado en dinero, ni acumulado de un a\u00f1o a otro.
\nEste art\u00edculo no se aplicar\u00e1 a los trabajadores contratados por un plazo de treinta d\u00edas o menos, ni a aquellos cuya jornada ordinaria no sea superior a veinte horas semanales o se contraten exclusivamente para trabajar los d\u00edas s\u00e1bado, domingo o festivos.”.”.<\/p>\n<\/blockquote>\nPara ver el texto integro de la nueva Ley, puedes visitar el siguiente link.<\/a><\/p>\n
La entrada Se modifica el C\u00f3digo del Trabajo en materia de jornada laboral<\/a> aparece primero en Pr\u00e1ctica Jur\u00eddica<\/a>.<\/p>\n
Source: Derecho Laboral<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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